20세기 70년대에 이르러서야'성희롱'은 전문적인 법률용어로서 본격적으로 현대법률체계에 진입하였고 점차 사람들의 관심의 화제와 정부의 관심의 대상이 되었다.성희롱은 오래되고 현실적인 사회 문제로 도덕적 고려와 법적인 제약을 모두 포함하고 있다.현재 중국은 경제수준이 끊임없이 향상됨에 따라 성희롱사건의 빈도도 증가하고있다. 그러나 이런 도덕과 법률에 위배되는 성희롱사건은 사람들의 도덕행위를 규범화하는 법률의 최저기준선에 대한 규정상의 곤난을 가져다주고있다.
성희롱은 본질적으로 일종의 권리 침해 행위이지, 성 차별이 아니다.성희롱을 성차별시의 일종으로 리해한다면 녀성이 남성에 대하여 실시한 성희롱은 녀성이 남성에 대한 차별시를 의미하고 동성성희롱은 행위자가 동성을 차별시한것을 의미하는데 이는 명백히 통하지 않는다.성희롱이란 행위자의 도덕자질이 비교적 낮아 그에게 흥미를 가지거나 일정한 흡인력이 있는 사람이 자기의 성적자주권을 마음대로 행사하는 행위를 말한다.성희롱소란의 방식은 다르지만 그들이 침범하는것은 모두 타인의 인격권이며 매개 공민은 법에 따라 이성이든 동성이든 성희롱을 받지 않을 권리를 향유한다.
2016년 12월 초, 민생은행'성희롱 게이트'사건으로 시끌벅적했다.민생은행 베이징분행 관모 (關아무개) 부총경리는 웨이신 (微信)을 통해이 은행 직원인 왕 여사에게"차를 마시자""만나서 이야기를 나누자"고 수차례 요구했다.왕녀사의 상사인 관모는 장장 2년 동안 직무상의 리유때문에 수차 그에게 지나친 요구를 제기하였으며 왕녀사의 몇차례 정식직원으로 될수 있는 기회를 완곡하게 거절하는 바람에 영향을 받았다.왕녀사는 상급 지도자에게 수차 고소하여도 결과가 없자 관모의 희희낙락과 위협을 견디다못해 화난 다음 관모와의 위챗화면을 은행내부사람들에게 보내여 관모의 추악한 행위를 폭로하였다.사건발생후 은행책임자는 다음과 같은 세가지로 개괄했다.위챗괴롭힘은 성희롱에 속하지 않는다.우리는 이미 그를 꾸짖고 보너스를 삭감했다.이 회답이 일단 나오기만 하면 문제를 해결하기는커녕 오히려 민생은행을 논란의 중심에 놓게 된다.한 네티즌은 애플이 휴대전화를, 민생은행이 성희롱을 새롭게 정의했다고 비꼬았다.여론의 압력에 밀려 이번 사건은 결국 민생은행이 관모를 해고하는 것으로 무마됐다.이번 사건은 사실상 사회 여론이 일을 떠밀면서 가해측이 본체만체하거나 심지어 책임을 회피하고 추궁하지 않으려는 것으로 볼 수 있다.
반대로 미국에서는 성희롱이 어떻게 되었을까?2015년 7월, 미국 맨해튼 법원에서 월가의 한 금융회사의 중국계 사장이 부하 여직원을 성추행한 혐의로 1800만 달러 (약 1억 2000만 위안) 배상 판결을 받았다.올해 7월 미국의'21세기 폭스 (fox)'사장은 여직원에게 성희롱을 신고당해 일자리를 잃었을 뿐만 아니라, 더 큰 법적 문제를 우려한 회사는 신속하게 피해자와'법정 전 합의'를 해 그녀에게 2000만 달러 (약 1억 3000만 위안)의 거액을 배상하고 공개적으로 사과했다.올해 10월 미국 피츠버그 법원은 현지의 한 주립대학에 정신적 피해 비용 23만 달러, 변호사 비용 22만 달러, 기타 관련 비용 5만 달러를 포함해 50만 달러를 배상하라고 판결했다.이 엄청난 액수의 배상금은 많은 미국매스컴으로 하여금 성희롱 문제를 가지고있는 많은 회사들과 그들의 기만행위로 여성의 감정을 희롱하는 남성 간부들에게"심사숙고 후 행동"하게 할것이라고 감탄하게 했다.
이에 비해 슬프 게도, 반 성희롱의 령 역에서 우리 나라의 입법 가 여전히 취약하고 우리 나라 법률은 결코 지지 그런 고액 같은 미국의'성배'때문에 우리 나라에서 이런 류 형의 사건을하 려면 법률의 도움으로 보상을 받, 사건 관련 단위 때문에 처벌을 받게 현재은 어불성설이다.그러나 왕녀사는 어쩔 수 없이 매체와 여론의 힘을 빌어 자신의 이름을 옳게 밝혀야 했으며 아무런 배상도 받지 못하고 심지어이 일로 직장을 잃었다.
성희롱사건이 끊임없이 발생함에 따라 우리는 법률차원의 보호와 단속을 중시하고 강화하지 않을수 없게 되였다.그러나 현재 우리 나라 사법분야는 여전히 일련의 어려움에 직면하고있다.우리 나라는 2005년에야 ≪ 녀성권익보호법 ≫을 통과, 반포하였는데 제40조에서만 녀성에 대한 성희롱을 금지한다고 제기하였다.녀성피해자는 단위와 관련 기관에 고소할 권리를 가진다.하지만 법률만 있어도 어떤 기관을 찾아야 하는지, 어떻게 권리를 행사해야 하는지, 어떤 보호와 배상을 받을 수 있는지 명확하지 않다. 기관 단위 간에 책임을 회피하고 회피하기 때문이다.현재 난처한 상황은 성희롱이 형사범죄에 대해 충분하지 못하고, 민사 입건에 대해 증거를 제시하기가 어렵고, 직장 보상, 가해자의 사과 및 배상을 요구하지만 관련 법규의 제약과 감독이 부족하다는 것이다.또 다른 난처한 문제는 입건, 증거 수집, 배상 등 세 가지 고비를 모두 넘었는데도 피해자가 받을 수 있는 보상금은 미국의 같은 사건에 비해 형편없이 적다는 것이다.6년 전 광둥 (廣둥)에 있는 한 일본 기업의 여직원은 2년간 자신을 성추행한 일본인 사장을 상대로 손해배상 청구소송을 내 법원으로부터 가해자에게 배상금을 지급해야 한다는 판결을 받았다.이 사건은 당시 법학계에서 중국의'성희롱 반대'사건 중'진전'으로 간주되었다.배상 가능한 금액은 얼마인가요?인민폐 3 천 위안밖에 안 됩니다.미국의 배상액수와 비교할 때 우리 나라에서 성희롱행위로 지불한 권리침해원가는 실로 한심스럽기 그지없다.
립증의 어려움은 줄곧 성희롱사건을 사법의 문밖에서 거절하는 중요한 원인이다.성희롱은 일반적으로 은밀한상태에 처해있고 또 절대다수는 일대일 관계이거나 공공장소의 비교적 은페된 구석이여서 타인이 감지하기 어렵다. 이는 의심할바없이 피해자가 소송단계에서 립증하기 어렵게 만든다.
상술한바와 같이 우리 나라는 성희롱방면에 대한 법적보호가 아직 취약하고 감독관리체제가 완벽하지 못하며 책임주체가 명확하지 않고 징벌강도가 뚜렷하지 않아 여러가지 원인으로 성희롱사건이 끊임없이 나타나고있으며 피해자의 합법적권익이 효과적으로 보장받지 못하고있다.지적 하여야 할 것은 성희롱 문제를 전통적인 관념과 사회 구조와 긴밀히 련 관 되여 있고 기존 법률제도 만으로 써는이 사회의 해묵은 문제의 철저하게 효과적으로 해결 할 수 없고 반드시 법치 행정에서 강도를 서둘러 발걸음, 법률 감독 관리와 보호를 강화하고 성희롱 행위 가 하지 못하게하는 오늘 날의 사회에는 번식의 공간,성희롱에 대해 근본적으로, 근원적으로"no"라고 말하세요!
성희롱은 본질적으로 일종의 권리 침해 행위이지, 성 차별이 아니다.성희롱을 성차별시의 일종으로 리해한다면 녀성이 남성에 대하여 실시한 성희롱은 녀성이 남성에 대한 차별시를 의미하고 동성성희롱은 행위자가 동성을 차별시한것을 의미하는데 이는 명백히 통하지 않는다.성희롱이란 행위자의 도덕자질이 비교적 낮아 그에게 흥미를 가지거나 일정한 흡인력이 있는 사람이 자기의 성적자주권을 마음대로 행사하는 행위를 말한다.성희롱소란의 방식은 다르지만 그들이 침범하는것은 모두 타인의 인격권이며 매개 공민은 법에 따라 이성이든 동성이든 성희롱을 받지 않을 권리를 향유한다.
2016년 12월 초, 민생은행'성희롱 게이트'사건으로 시끌벅적했다.민생은행 베이징분행 관모 (關아무개) 부총경리는 웨이신 (微信)을 통해이 은행 직원인 왕 여사에게"차를 마시자""만나서 이야기를 나누자"고 수차례 요구했다.왕녀사의 상사인 관모는 장장 2년 동안 직무상의 리유때문에 수차 그에게 지나친 요구를 제기하였으며 왕녀사의 몇차례 정식직원으로 될수 있는 기회를 완곡하게 거절하는 바람에 영향을 받았다.왕녀사는 상급 지도자에게 수차 고소하여도 결과가 없자 관모의 희희낙락과 위협을 견디다못해 화난 다음 관모와의 위챗화면을 은행내부사람들에게 보내여 관모의 추악한 행위를 폭로하였다.사건발생후 은행책임자는 다음과 같은 세가지로 개괄했다.위챗괴롭힘은 성희롱에 속하지 않는다.우리는 이미 그를 꾸짖고 보너스를 삭감했다.이 회답이 일단 나오기만 하면 문제를 해결하기는커녕 오히려 민생은행을 논란의 중심에 놓게 된다.한 네티즌은 애플이 휴대전화를, 민생은행이 성희롱을 새롭게 정의했다고 비꼬았다.여론의 압력에 밀려 이번 사건은 결국 민생은행이 관모를 해고하는 것으로 무마됐다.이번 사건은 사실상 사회 여론이 일을 떠밀면서 가해측이 본체만체하거나 심지어 책임을 회피하고 추궁하지 않으려는 것으로 볼 수 있다.
반대로 미국에서는 성희롱이 어떻게 되었을까?2015년 7월, 미국 맨해튼 법원에서 월가의 한 금융회사의 중국계 사장이 부하 여직원을 성추행한 혐의로 1800만 달러 (약 1억 2000만 위안) 배상 판결을 받았다.올해 7월 미국의'21세기 폭스 (fox)'사장은 여직원에게 성희롱을 신고당해 일자리를 잃었을 뿐만 아니라, 더 큰 법적 문제를 우려한 회사는 신속하게 피해자와'법정 전 합의'를 해 그녀에게 2000만 달러 (약 1억 3000만 위안)의 거액을 배상하고 공개적으로 사과했다.올해 10월 미국 피츠버그 법원은 현지의 한 주립대학에 정신적 피해 비용 23만 달러, 변호사 비용 22만 달러, 기타 관련 비용 5만 달러를 포함해 50만 달러를 배상하라고 판결했다.이 엄청난 액수의 배상금은 많은 미국매스컴으로 하여금 성희롱 문제를 가지고있는 많은 회사들과 그들의 기만행위로 여성의 감정을 희롱하는 남성 간부들에게"심사숙고 후 행동"하게 할것이라고 감탄하게 했다.
이에 비해 슬프 게도, 반 성희롱의 령 역에서 우리 나라의 입법 가 여전히 취약하고 우리 나라 법률은 결코 지지 그런 고액 같은 미국의'성배'때문에 우리 나라에서 이런 류 형의 사건을하 려면 법률의 도움으로 보상을 받, 사건 관련 단위 때문에 처벌을 받게 현재은 어불성설이다.그러나 왕녀사는 어쩔 수 없이 매체와 여론의 힘을 빌어 자신의 이름을 옳게 밝혀야 했으며 아무런 배상도 받지 못하고 심지어이 일로 직장을 잃었다.
성희롱사건이 끊임없이 발생함에 따라 우리는 법률차원의 보호와 단속을 중시하고 강화하지 않을수 없게 되였다.그러나 현재 우리 나라 사법분야는 여전히 일련의 어려움에 직면하고있다.우리 나라는 2005년에야 ≪ 녀성권익보호법 ≫을 통과, 반포하였는데 제40조에서만 녀성에 대한 성희롱을 금지한다고 제기하였다.녀성피해자는 단위와 관련 기관에 고소할 권리를 가진다.하지만 법률만 있어도 어떤 기관을 찾아야 하는지, 어떻게 권리를 행사해야 하는지, 어떤 보호와 배상을 받을 수 있는지 명확하지 않다. 기관 단위 간에 책임을 회피하고 회피하기 때문이다.현재 난처한 상황은 성희롱이 형사범죄에 대해 충분하지 못하고, 민사 입건에 대해 증거를 제시하기가 어렵고, 직장 보상, 가해자의 사과 및 배상을 요구하지만 관련 법규의 제약과 감독이 부족하다는 것이다.또 다른 난처한 문제는 입건, 증거 수집, 배상 등 세 가지 고비를 모두 넘었는데도 피해자가 받을 수 있는 보상금은 미국의 같은 사건에 비해 형편없이 적다는 것이다.6년 전 광둥 (廣둥)에 있는 한 일본 기업의 여직원은 2년간 자신을 성추행한 일본인 사장을 상대로 손해배상 청구소송을 내 법원으로부터 가해자에게 배상금을 지급해야 한다는 판결을 받았다.이 사건은 당시 법학계에서 중국의'성희롱 반대'사건 중'진전'으로 간주되었다.배상 가능한 금액은 얼마인가요?인민폐 3 천 위안밖에 안 됩니다.미국의 배상액수와 비교할 때 우리 나라에서 성희롱행위로 지불한 권리침해원가는 실로 한심스럽기 그지없다.
립증의 어려움은 줄곧 성희롱사건을 사법의 문밖에서 거절하는 중요한 원인이다.성희롱은 일반적으로 은밀한상태에 처해있고 또 절대다수는 일대일 관계이거나 공공장소의 비교적 은페된 구석이여서 타인이 감지하기 어렵다. 이는 의심할바없이 피해자가 소송단계에서 립증하기 어렵게 만든다.
상술한바와 같이 우리 나라는 성희롱방면에 대한 법적보호가 아직 취약하고 감독관리체제가 완벽하지 못하며 책임주체가 명확하지 않고 징벌강도가 뚜렷하지 않아 여러가지 원인으로 성희롱사건이 끊임없이 나타나고있으며 피해자의 합법적권익이 효과적으로 보장받지 못하고있다.지적 하여야 할 것은 성희롱 문제를 전통적인 관념과 사회 구조와 긴밀히 련 관 되여 있고 기존 법률제도 만으로 써는이 사회의 해묵은 문제의 철저하게 효과적으로 해결 할 수 없고 반드시 법치 행정에서 강도를 서둘러 발걸음, 법률 감독 관리와 보호를 강화하고 성희롱 행위 가 하지 못하게하는 오늘 날의 사회에는 번식의 공간,성희롱에 대해 근본적으로, 근원적으로"no"라고 말하세요!