신입 사원이 동방소에 대한 인식을 강화하고 신입 사원의 신속한 성장을 도우며 팀을 더욱 잘 익히고 융합시키기 위해 동방소는 2021년 9월 10일 오후 제2회 신입 사원 입사 교육 및 신입 사원 좌담회를 개최했다.
동방소 주임 양흥권 변호사, 동방소 집행위원회 구성원, 집행 파트너 조원군 변호사, 고급 파트너 이정 변호사, 고급 파트너 한영 변호사와 18명의 신입사원이 이번 활동에 공동으로 참여한다.

이번 신입사원 교육은 동방소 고급 파트너, 인자 및 재무관리위원회 담당자인 이정 변호사가 주재한다.18명의 신입사원들이 차례대로 자기소개를 하면서 적극적이고 진취적이며 활력이 넘치는 정신적인 모습을 보여줬다.이정 변호사는 신입사원은 동방의 희망과 미래이며 신선한 혈액의 가입이 동방의 각종 발전을 더욱 활기차게 할 것이라고 믿는다고 말했다.

교육은 처음에 행정 총감독인 양리가 신입사원에게 동방소의 발전 과정, 영예, 변호사 문화, 인원 조직 구조, 청년 인재 흡수 정책, 출근 제도, 포인트 제도 등 일상적인 관리 규정을 상세하게 소개했다.그 동안 모두들 단체로 동방소의 20주년 홍보 영화, 노래 뮤직비디오를 관람하여 모두가 동방소의 발전의 길과 문화적 의미를 생동감 있게 느끼게 했다.

그 다음으로 업발위 대표, 동방소 파트너인 맹경갑 변호사는 효율적이고 짧은 방식으로 신입사원 업무 변호사의 직업 규범에 대해 설명한다.맹 변호사는 모두에게 업계 규율, 행위 규범, 처벌 방법과 내부 관리 포인트 규칙을 소개하고 강조한다.모두에게 각종 규정과 제도를 엄격히 준수하고 업무 중에 자신의 안전을 보호하며 이익 충돌을 어떻게 회피하고 대응하는지 지도해야 한다고 경고한다.

이후 같은 측 집행위원회 책임자인 조원군 변호사, 이정 변호사, 한영 변호사는 각각 각자의 분야별 관련 상황을 구체적으로 소개하고 다년간의 경영 경험을 공유하며 신입사원들에게 귀중한 건의를 제공했다. 다음 업무에서 여러분과 함께 교류하고 함께 공부하며 함께 발전하기를 바란다.

교육 마지막으로 동방소 주임, 당위원회 서기 양흥권 변호사가 이번 신입사원 교육에 대해 총결을 한다.양 주임은 온도가 높고 깊이가 있으며 사랑이 있는 이 단체에 가입하는 것을 환영한다고 말했다.지도자는 청년 인재 양성을 중시하고 신입 사원에게 최선을 다해 도움을 주어야 한다.그리고 신입사원들이 가장 빠른 속도로 동방의 대집단에 융합되어 끊임없이 공부하고 용감하게 혁신하며 자신의 포지셔닝을 빨리 찾고 역할 전환을 완성하며 최대한의 에너지를 흡수하여 한 걸음 한 걸음 자신의 원대한 이상을 실현할 수 있기를 바랍니다.

신입사원 입사 교육이 끝난 후 이번 활동의 두 번째 내용을 진행한다.동방소 고급 파트너이자 청년발전위원회 책임자인 한영 변호사가 신입사원 좌담회를 주재한다.
회의에서 신입 사원들은 하고 싶은 말을 마음껏 하고 이번 입사 교육에 대해 자신의 소감을 표현하며 개인이 동방에서 앞으로 2-3년간의 직업 구상과 계획, 그리고 자기 향상 방식, 기대 성과를 제시했다.

신입사원은 동방의 새로운 역량으로 동방의 미래 발전에 매우 중요한 역할을 한다.체계적이고 규범화된 교육 학습을 통해 신입 사원의 업무를 더욱 순조롭게 전개하다.영예는 과거를 담고 개척은 미래를 가리킨다. 여러분은 앞으로의 나날에 앞으로의 한 걸음 한 걸음 잘 걷고 초심을 잃지 않고 앞길을 연마하며 같은 쪽과 함께 진보하기를 바랍니다.