젊은 변호사에게 교육은 매우 중요한 일입니다. 특히 갓 가입한 인턴 변호사나 개업 기간이 길지 않은 변호사에게 체계적인 교육은 모든 사람이 신속하게 단체에 융합되고 로펌의 문화를 이해하며 지속적으로 중요한 업무 능력을 향상시킵니다.
신입사원들이 로펌의 문화, 제도에 대해 더욱 잘 알도록 하기 위해 2021년 4월 26일 오후, 퉁팡변호사사무소는 2021년도 신입사원 입사교육대회를 청년창업공간에서 순조롭게 개최하였다.이는 법률사무소의 전략방향을 관철하고 법률사무소관리의 진보를 추진하며 우수한 변호사를 양성하는 중요한 수단이며 중국법률사무소가 전승을 실현하고 미래로 향하는 중요한 사다리입니다.
양성활동은 행정부총감독 양리가 주관했다.동방연구소 고급동업인이며 인력자원과 재무관리위원회 책임자인 리징변호사가 환영사를 발표했다.그는이 자리에 모인 신인들이 동방에 들어온것은 바로 동방이 생기발랄하게 발전하는 시기라며 동방을 선택해준 여러분들에게 감사를 드린다고 말했다.여러분들이 동방에서 될수록 빨리 정체성을 찾고 자신감의 유전자와 문화를 찾을수 있기를 바랍니다.


신입사원 입사교육은 크게 두 모듈로 나뉘는데, 하나는 동방변호사의 문화, 행정제도 등을 소개하는 것이고 다른 하나는 동방변호사의 개업 규율 교육이다.
교육을 시작하면서 신입 사원들은 세 마디로 이어지는 자기소개서 형식을 통해 적극적인 신입 사원의 정신력을 보여주었다.
첫번째 모듈에서 행정총감 양리가 신인들에게 법률소의 발전사와 획득한 영예 등 법률소문화를 소개했다.법률사무관리조직구조, 출퇴근기록제도, 점수적립제도 등 법률사무의 기본규정제도이다.그동안 홍보영상물과 노래, 뮤직비디오를 단체로 관람하면서 똘똘 뭉친 율소의 분위기를 실감했다.
두번째 모듈에서는 동방업무발전위원회 위원 기위변호사가 변호사개업규률 관련 내용에 대해 전문적인 훈련을 전개했다.신입 변호사들에게 직업도덕과 개업규률을 준수하고 위험예방통제의식과 개업규범을 준수할것을 중점적으로 강조했다.
지압판 줄넘기를 통해 인터랙티브한 게임을 통해 관계가 점차 진척되어 서로 아는 사이부터 영광스러운 팀으로 우리 신인들이 함께 데뷔했습니다. ^ ^
다음날에 여러분들이 초로의 추진력과 로펌에 대한 동경을 가지고 꿈을 좇아 앞으로 나아가기를 바라며, 언젠가는 선배들의 바통을 이어받아 변호사 업계의 무대에서 계속 매진할 것입니다.