4月の空が一番美しい
そよ風が乾かず,あたたかくて暖かい。
新しい力,日向に生長する。
この希望の季節には
同じ事務所にも元気な仲間たちが続々とやってきた。
2021年4月26日午後、同社法律事務所の2021年度新入社員研修会が青創空間で開催されました。これは法律事務所の戦略方向を貫徹し、法律事務所の管理を進歩させ、優秀な弁護士を養成するための重要な手段であり、共に伝承を実現し、未来に通じる重要な階段である。
研修は杨莉行政部ディレクターが主催した。同事務所の上級パートナーで人力資源財務管理委員会の責任者である李晶弁護士が歓迎の辞を述べた。彼女は次のように表明した。一座の新人が同側に加入するのはまさに同側が勢いよく向上する時期であり、皆が同側を選んでくれたことに感謝する。仲間内での位置づけ、自信の遺伝子や文化をいち早く見つけてほしい。
そよ風が乾かず,あたたかくて暖かい。
新しい力,日向に生長する。
この希望の季節には
同じ事務所にも元気な仲間たちが続々とやってきた。
2021年4月26日午後、同社法律事務所の2021年度新入社員研修会が青創空間で開催されました。これは法律事務所の戦略方向を貫徹し、法律事務所の管理を進歩させ、優秀な弁護士を養成するための重要な手段であり、共に伝承を実現し、未来に通じる重要な階段である。
研修は杨莉行政部ディレクターが主催した。同事務所の上級パートナーで人力資源財務管理委員会の責任者である李晶弁護士が歓迎の辞を述べた。彼女は次のように表明した。一座の新人が同側に加入するのはまさに同側が勢いよく向上する時期であり、皆が同側を選んでくれたことに感謝する。仲間内での位置づけ、自信の遺伝子や文化をいち早く見つけてほしい。
新入社員の入職訓練は二つのモジュールに分けて、一つは同方面の文化、行政制度などを紹介することで、もう一つは同方面の弁護士の勤務規律訓練です。
研修の冒頭、新入社員は3つのしりとりで自己紹介を行い、前向きな新入社員の姿を見せました。
最初のモジュールでは、杨莉行政総監督が新人に事務所の発展史や栄誉などの事務所文化を紹介した。事務所は組織構成、出席制度、ポイント制度など事務所の基本的なルールを管理している。期間中、みんなは団体で所の宣伝映画、所の歌のMVを見て、生き生きと律所の団結した雰囲気を感じます。
第二モジュールでは、同側業務発展委員会委員のキウェイ弁護士が弁護士の業務規律に関する特別研修を行った。新入弁護士に職業道徳と業務規律を遵守するように注意し、弁護士はリスク防止とコントロールの意識を持ち、業務規範を遵守することを重点的に強調した。
面白い訓練はどうしてこのような趣味のゲームが少なくなったことができ(ありえ)て、指の板の縄跳びのこの1回の1回のインタラクティブなゲームを通して、1層の関系は進んで、知り合うことから、最初の綻びの先端はチームで夸りを持って、私達の新しい人々は肩を並べてデビューする^ ^
これからも、初任給への意気込みと法律事務所への憧れを胸に夢を追い、先輩からのバトンを受けて、弁護士の世界を疾走していきたいと思います。