在同方，对青年律师的培训是一个举足轻重的事情，特别是对于刚加入同方的实习律师或者执业时限不长的律师，一个系统的培训，是每个人快速融入集体、了解律所文化、不断提高业务能力的重头戏。
    为加强新员工对同方所的认知，使新员工尽快熟悉律所文化、制度、更深刻地理解同方品牌内涵、更快地融入工作环境，2021年4月26日下午，同方律师事务所2021年度新员工入职培训大会在青创空间顺利举行。这是贯彻律所战略方向、推动律所管理进步、培养优秀律师的重要手段，是同方实现传承、通向未来的重要阶梯。
培训活动由行政部总监杨莉主持。同方所高级合伙人、人力资源和财务管理委员会负责人李晶律师致欢迎词。她表示，在座新人加入同方正是同方是蓬勃向上的时期，感谢大家选择同方。希望大家可以在同方尽快找到定位，找到自信的基因和文化。

     新员工入职培训分为两大模块，一个是介绍同方文化、行政制度等，另一个是同方律师执业纪律培训。
培训伊始，各位新入职员工通过三句话接龙的形式进行自我介绍，展现出了新员工积极向上的精神风貌。
第一个模块中，行政总监杨莉向新人介绍了律所发展史和所得荣誉等律所文化；律所管理组织架构、考勤制度、积分制度等律所基本规章制度。期间，大家集体观看所宣传片、所歌MV,生动感受律所团结一心的氛围。
    第二个模块中，由同方业务发展委员会委员綦玮律师对律师执业纪律相关内容展开了专题培训。告诫各位新入职律师遵守职业道德和执业纪律，重点强调律师要有风险防控意识，遵守执业规范。
好玩的培训怎能少了如此趣味游戏，通过指压板跳绳这一场场互动游戏，一层层关系递进，从相识，初绽锋芒到以团队为荣，我们的新人们并肩出道^ ^
     希望在接下来的让日子里，大家能够带着初入职的冲劲与对律所的向往逐梦前行，有朝一日，接过前辈的接力棒，继续奔驰在律师行业的赛场上。